Cada vez más empresas optan por hacer la entrevista por Zoom a los candidatos. Éste se ha vuelto el programa más popular para llevarlas a cabo.
¿Sabes cómo afrontar una entrevista virtual?
¿Tienes claro cómo funciona Zoom?
Sigue leyendo.
Las entrevistas de trabajo online se han hecho más comunes con el impacto del virus del Covid.
Además, hacer la entrevista por zoom tiene ventajas. Por un lado, tienes menos presión y por otro lado, no deberás desplazarte hasta el lugar de la entrevista. Eso claramente va a ser un ahorro de tiempo y dinero para ti.
La razón por la que haces una entrevista por Zoom puede que sea porque se te está ofreciendo una oportunidad en el extranjero. Si es así, puede que te interese saber cómo hacer una entrevista de trabajo en inglés.
Bien. Empecemos.
Zoom es un programa / aplicación de videollamadas que se usa para hacer reuniones online. Éste está basado en la nube.
Para utilizarlo es imprescindible disponer de un ordenador, móvil o tablet con cámara, micrófono y conexión a internet.
¿Tienes claras las opciones básicas que ofrece Zoom?
Si ya tienes claras las herramientas básicas que ofrece Zoom, es momento que sepas los consejos para que hagas una perfecta entrevista de trabajo.
Descargándote la aplicación con algunas horas o días de antelación, podrás asegurarte que todo está correcto. Así, te permitirá hacer una reunión de prueba para familiarizarte con Zoom.
Descarga Zoom para el ordenador.
También puedes descargar Zoom para móvil en Google Play si tienes un dispositivo Android.
Descárgatelo en la App Store si tienes un iPhone o una iTablet.
Practica las preguntas más comunes de la entrevista con un amigo o amiga.
Usa la opción de gravarte a ti mismo para verte a ti mismo luego. Esta opción te va a servir de gran ayuda para verte reflejado y así optimizar tu puesta en escena. No olvides revisar:
Aunque, como verás más adelante, Zoom dispone de la aplicación para móvil, te aconsejamos que uses el ordenador.
¿Por qué?
Se pueden dar algunas circunstancias por las que precises de un ordenador:
Eso sí, recuerda tener el ordenador en carga.
Puede que te encuentres en un lugar que por alguna razón no quieras mostrar como fondo. Quizás porque el fondo está desordenado, hay objetos que distraen o simplemente no te gusta.
Zoom tiene un repertorio de fondos predeterminados que puedes usar para que puedas dar una imagen más profesional.
También puedes subir una foto tuya como fondo si así lo deseas.
Puedes dejar el fondo preparado para antes de la entrevista si haces una sesión de prueba con la aplicación. Quedará poco profesional si cambias la fotografía de fondo en mitad de la entrevista por Zoom.
Importante: para utilizar ésta opción debes haberte hecho una cuenta de Zoom antes.
Si quieres descubrir más fondos, la plataforma Unsplash te ofrece variedad de fotografías gratuitas que puedes utilizar.
Parece un consejo obvio. Sin embargo, es tan importante como fácil de olvidar. Sí, recordemos comunicar a las personas con las que vivimos que vamos a hacer una entrevista por Zoom en casa. De esta forma nos ahorramos que nos puedan estorbar, hacer ruidos o apagar el internet. Esto te ayudará a estar centrado en la entrevista.
Muchas personas usan sus cuentas de Zoom antiguas que contienen un nombre que no es el suyo. Recuerda revisar éste detalle antes de la entrevista. Lo ideal es simplemente escribir tu nombre y apellido en tu perfil.
La imagen que proyectes es importante. Recuerda cuidar aspectos como la ropa. Incluso los pantalones son algo que deberías cuidar.
Hay una razón psicológica detrás.
Y es que, al vestirte entero como si fueras a una entrevista de trabajo personal, tu cerebro se pondrá en disposición para hacer una entrevista laboral. De no ser así, le estás comunicando al cerebro que sigues en casa y entonces se relaja.
Iniciar la entrevista por Zoom con la cámara y el micro encendidos es una muestra de educación. No olvides saludar y presentarte al entrar. Si la persona que te entrevista te lo indica, podrás apagar el micro o hacer las acciones que se requieran.
Zoom tiene una opción que permite silenciar tu audio. Cuando la persona que te entrevista, hable por largos períodos de tiempo, no dudes usar esa opción. Especialmente si en el lugar donde te encuentras hay sonidos de fondo que puedan desconcentrar a tu interlocutor.
En la vida real es un signo de respeto mirar a tu interlocutor a los ojos. Si bien, en una entrevista online esto no es posible. Por eso, mirar a la cámara mientras desarrollas tu respuesta crea una ilusión para el entrevistador. De esta forma parece como si lo estuvieras mirando directamente a él en lugar de a ti mismo o la pantalla.
No solamente es un signo de confianza y respeto, sino que además te ayudará a no tener distracciones mientras te estás expresando.
Siéntete libre de mirar a la persona que te entrevista por la pantalla cuando él o ella esté hablando.
Por otro lado, usa el lenguaje corporal en tu favor. Siéntate recto y con los pies en el suelo. Usa las manos para expresarte como lo harías en una entrevista en persona. El lenguaje no verbal ayuda a hacer llegar tu mensaje de forma más eficiente.
Este consejo aplica a cualquier tipo de entrevista ya sea por vídeo, telefónica o en persona. En el caso de una entrevista por Zoom, puedes dejar un Documento Word abierto en un lado de la pantalla para acordarte de las preguntas que quieras hacer al final de la entrevista o recordatorios de ideas que quieres mencionar en la entrevista.
Al final de la entrevista se te concederá un tiempo para hacer preguntas. Aprovecha el momento para hacer preguntas inteligentes en relación las responsabilidades de puesto, a tu equipo, la cultura de la empresa o sobre temas que no se han tocado. Las preguntas dirigidas al entrevistador suelen gustar. Por ejemplo: ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en esta empresa?
Mantente profesional hasta el final.
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¿Y a ti? ¿Te han hecho alguna vez una entrevista por Zoom?
Puedes comentar tu experiencia debajo de este post. ¡Nos encanta aprender de vosotros!
Profesional de Recursos Humanos con varios años de experiencia en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. Actualmente HR Associate en Epson Ibérica S.A.U. Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano en la Business School of Management.
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